Medzikultúrna komunikácia a leadership
Sylabus předmětu - Interkulturní komunikace a leadership |
|
| Ing. Kateřina Půbalová, Ph.D. | |
| CO ZÍSKÁTE STUDIEM A ABSOLVOVÁNÍM TOHOTO PŘEDMĚTU | |
|
V tomto předmětu využijete teorii zaměřenou na rozdíly mezi kulturami pro aplikaci směrem k úspěšnému fungování kulturně smíšených organizací či týmů. Naučíte se rozumět, v čem jsou jednotlivé kultury odlišné, jaké jsou požadavky a očekávání na vedení jednotlivců a týmů. Zabývat se budete také tématy jako jsou kulturní adaptabilita, senzitivita či inteligence. Studiem tohoto předmětu dále získáte především možnost průběžně konzultovat reálné problémy, případy a situace z vaší praxe s lektorem – expertem na danou problematiku, a v rámci těchto konzultací pod jeho odborným vedením zpracovat jejich řešení formou prakticky orientované případové studie (seminární práce). Díky tomu, že konzultace neprobíhají skupinově, ale pouze přímo mezi vámi a lektorem, můžete konzultovat i citlivé firemní záležitosti, včetně konkrétních dat atd., bez obav ze sdílení těchto údajů s dalšími studenty. Výstupem po absolvování tohoto předmětu je tedy cenný dokument ihned dále použitelný ve vaší firmě či zaměstnání, s vysokou přidanou hodnotou díky one-to-one konzultacím s odborníkem. |
|
| OBSAH PŘEDMĚTU V BODECH | |
| Oblast 1 - Definice kultury | |
| Oblast 2 - Kulturní dimenze a standardy, odlišnosti kultur | |
| Oblast 3 - Interkulturně různorodé týmy | |
| Oblast 4 - Kulturní adaptabilita | |
| Oblast 5 - Kulturní šok | |
| Oblast 6 - Kulturní senzitivita | |
| Oblast 7 - Kulturní inteligence | |
| Oblast 8 - Interkulturní vyjednávání | |
| Oblast 9 - Diverzita v organizacích | |
| Oblast 10 - Specifické otázky fungování organizací v interkulturním prostředí (etika, atd.) | |
| Další témata v rámci odborné působnosti lektora, po vzájemné dohodě | |
| ZPŮSOB ABSOLVOVÁNÍ PŘEDMĚTU | |
| Předmět je zakončen zpracováním seminární práce, v níž student řeší konkrétní téma ze své praxe, týkající se daného předmětu, případně některé z modelových témat připravených lektorem (viz níže). Seminární práce je zpracovávána v rozsahu 7-10 stran formátu A4, z toho se musí jednat alespoň o 8 normostran textu. Seminární práce je lektorem ohodnocena procentuálně, přičemž 50 % a více znamená úspěšné absolvování daného předmětu. | |
| MODELOVÁ TÉMATA SEMINÁRNÍ PRÁCE | |
| 1. Případová studie analýzy interkulturních odlišností v organizaci | |
| 2. Plán rozvoje kulturní inteligence v organizaci | |
| 3. Program na zvýšení adaptačního procesu pracovníků (přijíždějících či naopak vyjíždějících) | |
| 4. Analýza vlastních schopností a dovedností ve vztahu k vedení interkulturně různorodých organizací | |
| 5. Revize kompetenčních programů, plánů či požadavků ve směru k vedení interkulturních odlišností | |
|
PŘÍKLADY OBLASTÍ A TÉMAT, V NICHŽ MŮŽETE S LEKTOREM/LEKTORKOU KONZULTOVAT |
|
| Vedení jednotlivců v interkulturním prostředí | |
| Vedení týmů v interkulturním prostředí | |
| Zvýšení adaptability (jednotlivci, týmy) | |
| Práce s kulturním šokem | |
| Rozvoj kulturní inteligence | |
| Další témata v rámci odborné působnosti lektora, po vzájemné dohodě | |
| STUDIJNÍ LITERATURA A DALŠÍ ZDROJE | |
| Podpůrné studijní materiály zpracované lektorem (k dispozici online ve studijním systému) | |
| Elektronické knihy z online knihovny Bookport od nakladatelství Grada: | |
|
Průcha, Jan. Interkulturní komunikace. Grada, 2009. ISBN 978-80-247-3069-1 (Online ZDE) |
|
|
Průcha, Jan. Interkulturní psychologie: Sociopsychologické zkoumání kultur, etnik, ras a národů. Portál, 2010. ISBN 978-80-7367-709-1 (Online ZDE) |
|
| Plamínek, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: Praktický atlas managementu – 5., aktualizované a rozšířené vydání. Grada, 2018. ISBN 978-80-271-0629-5 (Online ZDE) | |
| Pauknerová, Daniela a kolektiv. Psychologie pro ekonomy a manažery: 3., aktualizované a doplněné vydání. Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3809-3 (Online ZDE) | |
| Ostatní studijní literatura (Autoři: Název, Vydavatelství, Rok vydání, ISBN): | |
| Půbalová, Kateřina. Interkulturní komunikace. Vysoká škola ekonomie a managementu, 2017. ISBN 978-80-87839-87-4 | |
|
Hofstede, Geert a Hofstede, Geert Jan. Cultures and organizations : software of the mind. McGraw-Hill, 2005. ISBN 0-07-143959-5 |
|
|
Nový, Ivan. Interkulturní komunikace v řízení a podnikání. Management Press, 2001. ISBN 80-7261-042-2 |
|
| Nový, Ivan a Kislingerová, Eva. Chování podniku v globalizujícím se prostředí. C. H. Beck, 2005. ISBN ISBN: 80-7179-847-9 | |
| Ostatní užitečné zdroje (videomateriály, online profesní skupiny, blogy, diskuse atd.): | |
|
Hofstede Insights: https://www.hofstede-insights.com/ Project GLOBE: https://www.globeproject.com/ |
|
|
|
|